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ERP能解決的現(xiàn)實問題

時間:2018-05-08
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ERP能解決的現(xiàn)實問題

1.ERP能解決多變的市場與均衡生產(chǎn)之間的矛盾。市場是多變的,而企業(yè)希望生產(chǎn)活動是均衡的,這是制造企業(yè)面對的一對基本矛盾。面向市場,以客戶需求驅(qū)動生產(chǎn),并不意味著讓企業(yè)的生產(chǎn)活動亦步亦趨地去追蹤需求,只要在一個時間段內(nèi)讓生產(chǎn)的產(chǎn)品與市場需求相匹配就可以了。事實上,亦步亦趨地追蹤需求來安排生產(chǎn)對于企業(yè)是非常有害的。因為,在市場需求多的時候,可能全體員工24小時加班加點不休息也生產(chǎn)不出足夠的產(chǎn)品,而需求少的時候,可能很多設(shè)備要閑置、很多人沒活干。這樣安排生產(chǎn)對于企業(yè)是災(zāi)難性的。而且,由于企業(yè)生產(chǎn)能力和其他資源的限制,這樣做也不能總能做得到的。因此,企業(yè)希望均衡地安排生產(chǎn)是很自然的事情。

可以肯定地說,ERP能夠解決這個問題。企業(yè)應(yīng)用ERP系統(tǒng)來計劃生產(chǎn)時,要做住生產(chǎn)計劃。通過這一計劃層次,由主計劃員均衡地對產(chǎn)品或最終項目作出生產(chǎn)安排,使得在一段時間內(nèi)主生產(chǎn)計劃量和市場需求(包括預(yù)測及客戶訂單)在總量上相匹配,而不追求在每個具體時刻上均與市場需求相匹配。在這段時間內(nèi),即使需求發(fā)生很大變化,但只要需求總量不變,就可以保持主生產(chǎn)計劃不變。從而,可以得到一份相對穩(wěn)定和均衡的生產(chǎn)計劃。由于產(chǎn)品或最終項目的主生產(chǎn)計劃是穩(wěn)定和均衡的,據(jù)此所得到的物料需求計劃也將是穩(wěn)定和均衡的。

主生產(chǎn)計劃是由主計劃員作的。但是,ERP系統(tǒng)可以提供一個模擬的環(huán)境,幫助主計劃員作好主生產(chǎn)計劃。每當(dāng)主生計劃員給出一份計劃草案,模擬系統(tǒng)都會利用模擬數(shù)據(jù)庫計算出相應(yīng)的庫存量變化以及相應(yīng)的可銷售數(shù)據(jù)。所以,ERP系統(tǒng)的主生產(chǎn)計劃功能,可以解決以均衡的生產(chǎn)應(yīng)對多變的市場的問題。

2.ERP能解決庫存管理的難題。在庫存管理的問題上,企業(yè)經(jīng)常處于兩難之中:既有物料短缺又有庫存積壓。要多存物料,肯定會占壓資金;少村物料,又怕出現(xiàn)物料短缺,影響生產(chǎn)。物料短缺和庫存積壓總是同時存在,成為庫存管理的難題。

面對動態(tài)的生產(chǎn)過程,用手工方式來計算采購需求量是非常困難的,只能大概估計,而且肯定估計得比實際需要的數(shù)量多。于是,采購員一定會多買,因為買多了,不會有人提出意見,而麥燒了,一定會受到指責(zé)。而且,買多了也沒有人去查,即使有人查,誰也算不清。因此,很多企業(yè)都有許多陳年呆廢的材料躺在倉庫里面,它們就是這樣產(chǎn)生的。而且日后誰也搞不清楚這些呆料是怎么產(chǎn)生的,可能是買多了,可能是銷售計劃不準(zhǔn)確造成的。因此,既有物料短缺又有庫存積壓是手工管理下的一筆糊涂賬。

但對ERP來說,這不是問題。ERP的核心部分MRP恰好就是為解決這樣的問題而發(fā)展起來的。MRP的基本邏輯是:MRP根據(jù)主生產(chǎn)計劃、物料清單(即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件)和庫存記錄,對每種物料進行計算,指出何時將會發(fā)生物料短缺,并給出建議,以最小庫存量滿足需求并避免物料短缺。了解了MRP的基本邏輯就會發(fā)現(xiàn),ERP能夠解決這樣的問題。由于ERP系統(tǒng)要求每種物料都必須有專人負責(zé),這樣,按照上述功能,既能把物料需求和供應(yīng)的時間和數(shù)量計算清楚,而且能夠分清責(zé)任,從而降低庫存量和占壓的資金,庫存損失也可以隨著降低。

3.ERP可以保證對客戶的供貨承諾。要提高市場競爭力,就要迅速響應(yīng)客戶需求,并按時交貨。這就需要市場銷售和生產(chǎn)制造兩個環(huán)節(jié)很好地協(xié)調(diào)配合。但是在手工管理的情況下,銷售人員很難對客戶做出準(zhǔn)確的供貨承諾。究其原因,一方面由于企業(yè)缺少一份準(zhǔn)確的主生產(chǎn)計劃,對于正在生產(chǎn)什么以及隨時發(fā)生的變化很難得到準(zhǔn)確及時的反映。另外,部門之間的通信也不暢通。由于供貨承諾只能憑經(jīng)驗作出,所以按時供貨率得不到保證,這在激烈的市場競爭中是非常不利的。

有了ERP,供貨承諾問題可以得到很好的解決。在主生產(chǎn)計劃的支持下,市場銷售和生產(chǎn)制造部門可以有效地合作,ERP系統(tǒng)會根據(jù)產(chǎn)銷量方面的變化,隨時更新對客戶的可承諾量數(shù)據(jù)。例如,如果某產(chǎn)品當(dāng)前的庫存量為50個單位,生產(chǎn)計劃量為250個單位,意見接到而尚未出貨的客戶訂單量為120個單位,則50+250-120=180個單位,稱為承諾量(Available To Promise),經(jīng)常簡稱作ATP,意思就是銷售人員在當(dāng)前的生產(chǎn)計劃和供貨狀況下,能再承諾給新訂單的數(shù)量。

有了主生產(chǎn)計劃和ATP,主要把客戶對某種產(chǎn)品的訂貨量和需求日期錄入ERP系統(tǒng),就可以得到:客戶需求可否按時滿足,如果不能按時滿足,那么在客戶需求日期可承諾量是多少,不足的數(shù)量何時可以提供的信息。這樣,銷售人員在作出供貨承諾時,就可以做到心中有數(shù)。

有了主生產(chǎn)計劃以及ATP的概念及數(shù)據(jù),還應(yīng)當(dāng)深思一個傳統(tǒng)管理下很少觸及的問題,即接受客戶訂單的原則應(yīng)該是什么?過去在事務(wù)上,銷售人員常常以交貨提前期作為接受客戶訂單的原則,如“接到訂單后45天交貨”,其實這是錯誤的做法。如果當(dāng)前的訂單很多,未來3個月內(nèi)都排的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?,則新接的訂單在90天內(nèi)都無法交貨,更不要說45天交貨了;反之,如果當(dāng)前營業(yè)狀況不佳,訂單根本不足,甚至成品庫存有積壓現(xiàn)象,則接到訂單即可立即出貨,根本比不也不應(yīng)該等45天。因此,接受客戶訂單的正確一句不應(yīng)當(dāng)是交貨提前期,而應(yīng)當(dāng)是可承諾量。這個道理是明顯的,但是,為什么實際上不這么做呢?原因有很多,例如:
①營銷部門往往不愿意提供銷售預(yù)測數(shù)字,使生產(chǎn)計劃的編制產(chǎn)生困難,計劃人員往往被迫憑自己的經(jīng)驗來猜測。
②生產(chǎn)部門根據(jù)已編制的主生產(chǎn)計劃,確定是否能滿足銷售計劃的需求;若是,則向營銷部門確認其銷售計劃,否則,要求營銷部門適當(dāng)修正原銷售計劃。
③營銷與生產(chǎn)部門不能達成一致意見時,由其商機共同主管出門裁決,使產(chǎn)銷計劃能定案。
④營銷部門依ATP接單,生產(chǎn)部門要負責(zé)完成主生產(chǎn)計劃約定的產(chǎn)量。
⑤公司要指定關(guān)于主生產(chǎn)計劃及其修改的規(guī)程,由營銷和生產(chǎn)部門共同遵守。

4.ERP改變了企業(yè)中的本位觀。企業(yè)中通常由這樣一種傾向:各部門總是過于關(guān)注本部門的利益,而缺乏對企業(yè)整體利益的重視,這種現(xiàn)象和傳統(tǒng)的企業(yè)觀有關(guān)。傳統(tǒng)的企業(yè)觀強調(diào)分工,因此,人民往往更注重本部門的利益。新的企業(yè)觀強調(diào)流程和整體。要解決這個問題,關(guān)鍵是讓企業(yè)的員工能夠樹立流程的觀點,并按照企業(yè)流程來管理和運作企業(yè)。徹底解決這個問題,屬于BRP的范疇,但是,ERP在這方面也可以大有作為。

ERP的思想集中體現(xiàn)了制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的客觀規(guī)律和去求,其功能全面覆蓋了市場預(yù)測、生產(chǎn)計劃、物料需求、能力需求、庫存控制、車間管理直到產(chǎn)品銷售的整個生產(chǎn)過程以及相關(guān)的所有財務(wù)活動。從而為制造業(yè)提供了有效的計劃、控制工具和完整的知識體系。ERP把生產(chǎn)、財務(wù)、銷售、工程技術(shù)、采購等各個子系統(tǒng)結(jié)合成一個一體化的系統(tǒng),所有數(shù)據(jù)來源于企業(yè)的中央數(shù)據(jù)庫。各子系統(tǒng)在統(tǒng)一的數(shù)據(jù)環(huán)境下工作。此外,ERP也是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的決策工具。

把ERP作為整個企業(yè)的通信系統(tǒng),使得企業(yè)整體合作的意識和作用加強。通過準(zhǔn)確和及時的信息傳遞,把大家的經(jīng)理幾種在同一個方向上,以工作流程的觀點和方式來運營和管理企業(yè),而不是把企業(yè)看作是一個一個部門的組合。應(yīng)用ERP系統(tǒng)為全面提高企業(yè)管理水平提供了工具,而同時也為全面提高員工素質(zhì)提供了機會。企業(yè)管理水平的提高和員工素質(zhì)的提高,二者相輔相成、相互促進可以顯著地改善企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量,這已被國內(nèi)外許多企業(yè)的經(jīng)驗所證明。而者方面的收益,幾乎是出乎預(yù)料的。其實原因很簡單:好的額運營計劃使公司的整體工作協(xié)調(diào)起來。就拿生產(chǎn)部門來說,通過ERP系統(tǒng),可以輕松自如地對市場需求作出響應(yīng),人們的工作更有秩序,時間花在按部就班地執(zhí)行計劃上,而不是忙于對出乎意料的情況作出緊急反應(yīng)。在這種情況下,各個部門之間,特別是市場銷售和生產(chǎn)制造部門之間可以形成從未有過的、深刻的合作,共同努力滿足客戶需求,贏得市場。改善企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量意味著最佳的工作士氣和工作態(tài)度。于是,提高生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、增加利潤都將是相伴而來的事情。


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