筆者建議將計算“單位招聘成本”評為最沒有意義和最有害的招聘措施。許多年前,筆者在擔(dān)任首席人才官時甚至下令禁止計算單位招聘成本。
2008年一場席卷全球的金融危機,使歐美國家嘗到了忽視實體經(jīng)濟的“苦果”。
繼蒸汽時代、電氣時代、信息時代三大工業(yè)革命之后,全球化分工使生產(chǎn)要素加速流動和配置,市場風(fēng)向變化和產(chǎn)品個性化的需求對企業(yè)反應(yīng)時間和柔性化能力提出前所未有的要求,全球進入空前的創(chuàng)新密集和產(chǎn)業(yè)變革時代?;?..
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