SAP公司經(jīng)過(guò)卓越職場(chǎng)研究所Great Place to Work®評(píng)定,榮登“2018亞洲最佳跨國(guó)工作場(chǎng)所(BestWorkplaces in Asia 2018)”榜單。
今年,SAP在亞洲范圍內(nèi)包括:澳大利亞、印度、日本、韓國(guó)、新加坡以及大中華區(qū)等地分公司共同獲此殊榮。這也是繼連續(xù)三年上榜 “大中華區(qū)最佳職場(chǎng)” 榜單后,又一項(xiàng)對(duì)于SAP最佳職場(chǎng)實(shí)踐的權(quán)威認(rèn)可。
“2018年亞洲最佳跨國(guó)工作場(chǎng)所” 榜單由卓越職場(chǎng)研究所Great Place to Work®評(píng)選發(fā)布,致力于表彰為員工提供高信任度企業(yè)文化的亞洲企業(yè)。本屆評(píng)選共吸引來(lái)自亞洲9大國(guó)家及地區(qū)的超過(guò)1,465,366名員工參與。
“ SAP始終將員工視為最寶貴的資產(chǎn),積極營(yíng)造最具包容性的工作環(huán)境,不斷激發(fā)員工潛能,幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。” SAP大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭表示:“此次獲得亞洲最佳職場(chǎng)認(rèn)證,是對(duì)SAP人才策略再一次高度的認(rèn)可,我們?yōu)榇松罡凶院?。未?lái),我們將繼續(xù)加大投入,利用創(chuàng)新文化體系支持員工的個(gè)人發(fā)展,為社會(huì)創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。”
作為一家活力企業(yè),SAP 非常注重年輕人才的培養(yǎng),并推出針對(duì)工作兩年以下的人才的Early Talent(青年才?。╉?xiàng)目,SAP為之提供一系列職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,確保他們能夠在SAP獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。針對(duì)在職員工,SAP推出了“未來(lái)技能”(Skills for the Future)項(xiàng)目,為員工提供技能培訓(xùn),確保他們了解從現(xiàn)在到將來(lái)幾年內(nèi)最熱門(mén)緊缺的相關(guān)的技能。
在日益復(fù)雜和激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,SAP致力于推動(dòng)“多元與包容”的企業(yè)文化,積極接納員工的獨(dú)特性,包括性別、年齡、文化和特殊能力無(wú)差異的人才舉措,打造無(wú)偏見(jiàn)運(yùn)營(yíng)。截止到去年,SAP大中華區(qū)管理層中女性比例已超過(guò)30%,位于科技行業(yè)領(lǐng)先地位;SAP中國(guó)正式啟動(dòng)自閉癥人才項(xiàng)目,成為率先在中國(guó)開(kāi)展自閉癥人才項(xiàng)目的科技公司之一。項(xiàng)目落地實(shí)施一年以來(lái),SAP不斷探索,完成了從無(wú)到有的突破,打破人才定義的界限,探索出了一套適合中國(guó)的自閉癥人才招聘、培訓(xùn)、錄用、上崗和留任體系。目前,SAP中國(guó)首位自閉癥員工已經(jīng)完成培訓(xùn),順利上崗。
SAP希望通過(guò)分享,幫助自閉癥譜系人才實(shí)現(xiàn)力所能及的社會(huì)價(jià)值,成就自我。同時(shí)希望帶動(dòng)激發(fā)更多的組織、機(jī)構(gòu)和利益相關(guān)方關(guān)注自閉癥人才,產(chǎn)生更廣泛的社會(huì)效應(yīng),共同努力攜手為建設(shè)更包容的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
關(guān)于大中華區(qū)最佳職場(chǎng)認(rèn)證
全球著名職場(chǎng)研究認(rèn)證機(jī)卓越職場(chǎng)研究所(Great Place to Work Institute)的最佳職場(chǎng)認(rèn)證(Best Companies to Work For)著重于對(duì)職場(chǎng)管理與職場(chǎng)文化的測(cè)評(píng),以信賴(lài)、尊重、公平、友愛(ài)、自豪等作為測(cè)評(píng)基準(zhǔn),調(diào)研機(jī)構(gòu)在六大洲 45 個(gè)國(guó)家開(kāi)展調(diào)研,評(píng)選優(yōu)秀職場(chǎng)。致力于幫助企業(yè)提升職場(chǎng)環(huán)境,發(fā)展企業(yè)業(yè)內(nèi)的信任水平,進(jìn)而促進(jìn)員工的敬業(yè)度、積極性和工作效率。
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